Strasefuel
Premium konzultantska podrška za planiranje napredovanja i optimizaciju procesa zapošljavanja i razvoja timova.
Agencija
Suradnja s digitalnom agencijom rezultirala je skraćenjem vremena zapošljavanja i jasnijim ulogama. Prosječno lansiranje: 9 radnih dana za prvi modul prioriteta i onboarding preporuke.
Pročitajte višeU pilot projektu za internu HR službu uvedeni su standardizirani opisi uloga i kriteriji napredovanja uz Kontrola kvalitete: 4 faze provjere tijekom implementacije.
Pročitajte više
Razvijen paket treninga za srednji menadžment s fokusom na delegiranje i povratne informacije. Regionalni fokus: HR; pilot projekti su pokazali poboljšano upravljanje timovima bez pretjeranih tvrdnji o ishodima.
Pročitajte višePrimjeri primjene u regiji HR
Dogovorite razgovor o projektu
Savska cesta 59, 10000 Zagreb, Croatia
Detaljna procjena trenutnih vještina i uloga temeljem strukturiranih intervjua i kratkih testova, s izvještajem koji jasno navodi prioritetne točke za razvoj.
Razvijamo karijerne putove i planove utemeljene na realnim mogućnostima rasta, s transparentnim rokovima i jasnim odgovornostima za sve sudionike.
Vođenje radionica i treninga za menadžere i zaposlene, te integracija u postojeće procese agencija kako bi promjena bila održiva.
Definiranje KPI-jeva i redovito praćenje napretka uz preporuke za korektivne aktivnosti i kontinuirano poboljšanje.
Traže strukturirane usluge za klijente. Potreba za jasnim procesima i dokaznim materijalima.
Profil klijenata
Potrebna standardizacija karijernih modela. Želja za bržim i mjerljivim rezultatima.
Fokus na razvoj vodstva i zadržavanje talenta. Treba praktične alate za svakodnevno upravljanje.
Dogovorite razgovor o projektu
Specijalizirani pravci za agencije i timove
Optimiziramo proces privlačenja kandidata kroz ciljane oglase, screening i strukturirane intervjue. Fokus je na brzini i kvaliteti, uz jasne metrike učinkovitosti.
Kreiramo karijerne modele koji povezuju uloge, kompetencije i edukaciju. Planovi omogućuju transparentne kriterije za promaknuća i razvoj.
Dizajniramo razvojne programe za menadžment koji kombiniraju coaching, praktične zadatke i mjerenje rezultata kako bi se podržalo učinkovito vođenje timova.
Regionalni fokus: HR. Kontrola kvalitete: 4 faze provjere tijekom projekta. Prosječno lansiranje: 9 radnih dana za prve isporuke osnovnih modula. Proces je transparentan i prilagođen potrebama agencija i savjetodavnih tvrtki.